Wanneer een schadevergoeding na bedrijfsongeval?

Een bedrijfsongeval is natuurlijk nooit fijn en alhoewel het hier in Nederland allemaal best goed geregeld is qua veiligheid en regels gebeuren bedrijfsongevallen ook hier in Nederland nog dagelijks. Natuurlijk gebeuren veel van dit soort ongelukken op plekken waar fysiek werk wordt verricht, denk hierbij aan de bouw of een timmerman die een balk laat vallen op een andere collega. Het kan ook zijn dat er op een kantoor door de slechte werkomgeving een bedrijfsongeval kan voorkomen, bedrijfsongevallen hoeven dus niet fysiek letsel te zijn maar kan ook mentaal of psychisch letsel zijn. Als jij zelf voor het letsel hebt gezorgd heb je geen recht op een schadevergoeding na bedrijfsongeval, maar wanneer dan wel? 

Nalatigheid

Een schadevergoeding na bedrijfsongeval kan alleen worden uitgekeerd als een andere partij verantwoordelijk is voor jou opgelopen letsel. In veel gevallen gebeurt dit door nalatigheid van een bedrijf of de opzichter, wanneer er bijvoorbeeld materialen op een richel liggen en deze vallen op een andere werknemer kan dit dus de schuld zin van de opzichter aangezien die verantwoordelijk is voor een veilige werkomgeving. In dit soort gevallen kan het zijn dat je recht hebt op een schadevergoeding.